1、刺蝟理論:刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷。

點評:保持親密的重要方法,乃是保持適當的距離

 

2、洛伯定理:對於一個經理人來說,最要緊的不是你在場時的情況,而是你不在場時發生了什麼。

點評:如果只想讓下屬聽你的,那麼當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。

 

3、磨合效應:新組裝的機器,通過一定時期的使用,把磨擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合。

點評:要想達到完整的契合,須雙方都做出必要的割捨。

 

4、吉爾伯特法則:工作危機最確鑿的信號,是沒有人跟你說該怎樣做。

點評:真正危險的事,是沒人跟你談危險。

 

5、吉格勒定理:除了生命本身,沒有任何才能不需要後天的鍛鍊。

點評:水無積無遼闊,人不養不成才。

 

6、美即好效應:對一個外表英俊漂亮的人,人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。

點評:印象一旦以情緒為基礎,這一印象常會偏離事實。

 

7、奧格爾維法則:如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人,我們就能成為巨人公司。

點評:如果你所用的人都比你差,那麼他們就只能做出比你更差的事情。

 

8、馬蠅效應:再懶惰的馬,只要身上有馬蠅叮咬,它也會精神抖擻,飛快奔跑。

點評:有正確的刺激,才會有正確的反應。

 

9、薩蓋定律:戴一塊手錶的人知道準確的時間,戴兩塊手錶的人便不敢確定幾點了。

點評:若選錯誤參照,必無正確比較。

 

10、巴菲特定律:在其他人都投了資的地方去投資,你是不會發財的。

 

點評:善於走自己的路,才可能走別人沒走過的路;特色不特,優勢無優。